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6 Mit E-Learning und Blended Learning punkten!

Bildung und Wissen sind in einem rohstoffarmen Land wie Deutschland nicht nur zentrale Faktoren zur Sicherung von Wirtschaft, sondern generell auch elementare Bausteine von Kultur und Lebensqualität. Aus diesen Gründen ist das Konzept des Lebenslangen Lernens für Unternehmen, aber auch für jeden Einzelnen ein wesentlicher Lebensbestandteil.

Der Vorteil des E-Learnings liegt darin, dass "jeder lernt, was er will und braucht, wann und wo er möchte". Dieses Versprechen ist noch lange nicht erfüllt, da die Potentiale dieser Methodik bei Weitem noch nicht ausgeschöpft sind. Mangelnde Erfahrung der Organisationen und eine Abwehr gegen Lernsituationen außerhalb des Seminarraums sind oft der Grund.

Es darf keinesfalls das Ziel sein, E-Learning als zukünftigen Ersatz für klassische Bildungsformate zu sehen - im Gegenteil: heute wissen wir, dass nur fundierte und flexible Bildungskonzeptionen funktionieren werden. E-Learning ist nur eine, aber inzwischen sehr wichtige Facette im Gesamt-Methodenkanon.

Je ganzheitlicher ein Bildungs-Setting angelegt ist, desto besser sind die Ergebnisse für den Einzelnen sowie das Unternehmen.

Schauen Sie doch einfach einmal nach, wie Sie das interaktive Online-Lernen in Ihr Bildungsmanagement integrieren können.

Wir beraten Sie gerne!

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